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网络真人赌钱游戏平台2017年度信息公开报告

发表于: 2017-12-01 00:00 点击:

2017年度,学校在市委、市政府的正确领导下,在教育厅的引导下,持续深入贯彻《教育部办公厅关于全面推进政务公开工作的实施意见》(教办厅【2017】3号)和《河省教育厅办公室转发教育部办公厅关于全面落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》精神,紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立新发展理念,继续坚持以“公开为常态、不公开为例外”的原则全面推进信息公开,并按时保质地做好年度报告的编制和发布工作。报告内容包括信息公开工作概述;主动公开情况;依申请公开和不予公开情况;对信息公开的评议情况;因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况;信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施;其他需要报告的事项等七个部分。本年度报告中统计数据的起止时间为2016年9月1日至2017年8月31日。

一、信息公开工作概述

根据《河南省教育厅办公室转发教育部办公厅关于全面落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》要求,结合学校工作实际,不断完善公开制度,对照清单内容全面、及时、准确地公开每项信息。同时,进一步完善学校主动公开目录,拓宽公开范围,细化公开事项,做好动态更新。并加大招生、财务等重点领域信息公开力度,主动接受外部监督,有力保障了社会大众和广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

(一)多方位宣传培训,增强信息公开工作自觉性。学校将信息公开工作纳入重点工作之一,科学安排,积极推进。为全面提高各相关人员的工作素养,学校组建了一支由各职能部门、系(部、院)信息员组成的队伍,进行有针对性的培训,提高了各职能部门及管理干部信息公开的自觉性和主动性。

(二)突出重点关注领域,深化信息公开工作内容。学校在抓好信息公开工作的同时,突出重点关注领域,以涉及学校师生切身利益和社会关注度高的信息为重点,加大推进不同领域信息公开的力度,提高学校公信力。在招生信息方面,设立“招生信息公开专栏”,将招生咨询、录取查询以及公示等方面信息及时发布。在财务信息方面,深入实施“阳光财务”,主动公开财务预决算信息通过校园网主页及时公布。在基建项目和大型设备采购方面,通过学校“招投标”公告专栏及时公布招标信息,规范招标和采购程序。对涉及学校重大改革和师生切身利益的制度,坚持征求意见和听证制度,增强了过程信息的透明度,体现了民主管理和科学决策的过程。

(三)不断创新方式方法,持续推动信息公开工作。坚持信息公开常态化,围绕信息公开工作的新情况、新问题,深入总结研究新形势下信息公开工作的特点和规律,通过公开准确真实的信息,合理疏导和畅通校园舆情,有效地预防各类突发事件。

(四)强化监督考评体系,构建长效机制。学校将信息公开工作视为依法治校与推进综合改革的基础性工作,加强对系(部、院)及各部门信息工作的考核评价,定期不定期检查、抽查学校相关信息公开规章制度的实行情况,对不按要求公开、不及时更新、发布虚假信息的情况予以及时处理,有效监督信息公开工作的开展情况。

二、信息主动公开情况

根据《高等学校信息公开办法》的有关规定,学校坚持以公开为原则,不公开为例外,除党和国家规定的保密范围以及暂时不宜向外公布的事项外,主动公开学校信息。与去年相比,数量进一步增加,内容进一步深化,学校各部门参与工作的自觉性进一步增强。

(一)主动公开情况。截止2017年8月31日,学校已累计主动向校内和社会公开信息3705条次。其中通过校园网主页发布资讯信息类475条,通知类198条;学校微博、微信833条;校报出版19期,内容涵盖学校概述、招生就业信息、财务资产及收费信息、人事师资信息、教学质量信息、员工管理服务信息、学风建设信息、对外交流与合作信息等。

(二)重点专项信息公开情况。学校以官方网站主页为主要载体,对学校基本信息进行了全面公开,并定期对各项事业发展数据进行统计,主动及时更新,确保师生和社会公众及时准确地了解学校情况。《学校章程》、相关规章制度、年度工作计划以及信息公开年度报告等作为常规项目,均在学校相关职能部门网站网页进行公开,已成为广大师生和社会公众获取学校教育质量和发展信息的重要渠道。其他重点专项信息公开情况如下:

(1)招生、就业信息公开情况。学校在招生过程中严格按照教育部、省教育厅关于做好高校信息公开工作的相关要求,利用各种宣传媒体及学校招生信息网络,及时准确地公布我校的录取原则、录取进展、录取分数、招生章程以及招生监督举报电话,切实做到“十公开”。根据教育部、省教育厅有关招生工作的相关政策要求,经省教育厅审核备案后,学校及时将招生章程、录取原则、招生计划等信息在网络公布,便于考生及考生家长查询。在2017年招生录取工作期间,及时将考生录取信息在网络公布。录取工作结束后,也及时将分批次、分科类、录取人数和录取最低分等统计信息及时进行网络公布,同时对学校招生信息网站录取查询系统进行数据更新,方便考生查询自己的录取情况。并在招生网主页下方注明招生咨询和监督电话,常年接受考生咨询和监督,实现了阳光招生。

按照省教育厅的相关规定,以及就业创业信息公开工作的要求,目前,所要求公开的信息都已经在就业服务中心网站信息公开栏目进行公开发布。本年度修订、完善了《毕业生就业创业工作考评与奖惩实施办法》,印发了《真人赌钱游戏平台就业创业工作考评与奖惩实施办法》(宛医专学字[2017]1号)、《真人赌钱游戏平台关于2017年就业创业工作考评的通知》(宛医专学字[2017]3号)、《毕业生就业培训会材料》、《大员工应征入伍明白卡》等文件材料。 学校结合当代大员工的信息获取习惯与需求特点,形成了以“就业信息网、校信通、员工飞信群、QQ群、微信群”为主,“户外电子屏、电话联系”为辅的多位一体的互动交流平台,保障了就业信息在员工中传递的及时性和有效性。在对毕业生提供精准就业服务方面,就业中心、各系(部、院)把毕业生分为四类,即已就业、未就业、就业困难、特别困难,形成了“门诊式”分类引导,促进员工就业。同时,对贫困毕业生实施精准帮扶计划,按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则加强领导,周密部署,建立贫困生信息档案,在单位招聘时进行重点推荐。2016年高校毕业生就业质量年度报告在2017年1月份上网公布,其中包含了毕业生规模、结构、就业率、毕业流向等信息,同时在每年的10月份会在用人单位资料下载栏目发布当年毕业生生源信息。国家、省、市等上级主管部门的相关就业政策常年挂在就业信息网的问题解答栏目,同时根据当年的变化随时在就业信息公开栏目增加了2017年就业政策宣传专题。学校利用就业信息网站发布的有关就业公开信息还包括用人单位招聘信息、省市人才市场招聘会信息、校园专场招聘会信息、省市就业部门咨询电话等就业信息。

(2)财务、资产及收费信息公开情况。学校高度重视预、决算等信息公开工作,严格按照上级部门的要求和有关规定,对年度预、决算以及教育收费等财务信息进行公开。以学校网络真人赌钱游戏平台网站为平台,已将2017年部门预算收支总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款收支预算总表和2016年收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表予以公开,并将高职高专、五年一贯制、成人高等教育等各项收费的收费标准、收费文件依据和具体投诉方式予以公开。学校校内财务及资产管理相关制度一并予以公开,包括财务管理办法、经费支出审批办法、财务预算管理办法、公务卡管理办法及转发的《事业单位国有资产管理暂行办法》等。

工程建设项目和大宗物资采购维修公开方面:基建工程、维修工程招投标情况,包括工程项目、招投标工作程序、投标情况、中标结果等;大宗物资、设备采购情况,包括名称、数量、质量、技术参数、采购情况或招投标情况等;大修大购工作情况等,相关监督检查和审计工作。全年发布采购、招标公告公示115次。

(3)人事师资信息公开情况。学校人事及师资信息公开依托人事处网站的信息平台,主动公开了相关制度、工作方案、职称晋升、人才引进和管理及涉及教职员工利益相关或关注的重要事项。每年修订《真人赌钱游戏平台经理手册》,将涉及教职工切身利益的教学、科研、职务晋升、岗位聘任、人才计划、考核、培训、公共资源与服务等相关内容收录汇编,系统梳应当前学校正在实行的相关制度,详细先容了各类事务的办理手续,具体说明了教职工的各项福利待遇,为广大经理提供查询、了解学校制度的便捷方式。将印制的《经理手册》发给新入职教职工,让所有教职工都能及时全面的了解相关政策。人事处修订完善各项规章制度,出台新的管理办法,适时通过公开渠道进行发布。今年下半年人事处发布了《关于对河南省人力资源和社会保障厅〈关于下放职称评审权限推进高校全面开展自主评审有关问题的通知(征求意见稿)〉进行讨论和征求意见的通知》,就新出台的高校自主评审工作开展广泛的讨论和征求意见,经反复讨论、修改,将我校的反馈意见上报人社厅以供参考,同时也达到了向全校专业技术人员深入宣传新的职称政策的目的。在人才招聘信息公开方面,学校配合南阳市人社局将本年度专任经理、实验教辅等岗位(包括岗位职责、应聘条件等)在人事局网站、学校校园网上公布,面向社会公开招聘,计划共招聘医学类及图书情报类专业硕士研究生以上学历人员17人。目前已在市人社局网站及学校校园网人事处网站公开发布,拟在12月初进行报名、资格审核等后续相关程序,届时将会在市人社局及校园网上公开发布。在教职工职称评审信息公开方面,严格按照《真人赌钱游戏平台专业技术职务评聘申报推荐(暂行)办法》实行,最终评选推荐人员名单将在学校公示,学校纪委全程参与,设立举报箱,接受全校专业技术人员监督,一旦发现申报人弄虚作假者,取消申报资格。本年度通过网站发布各类人事通知、公告等300余项,通过飞信客户端群发短信通知、公告等60余条,通过微信、QQ等新媒体转发招聘启事、人事动态等80余次。

(4)教学质量信息公开情况。通过教务处网站对学校教学计划安排、专业设置、课程设置及调整情况;重点专业建设情况;教学成果评选情况;教学质量评估情况;经理年度考核情况;图书、教材订购情况;员工成绩和学籍处理情况等工作适时发布。学校编制并发布了《2016年专科教学质量报告》,向社会全方位展示了学校风貌、办学特色和人才培养理念,为社会各界了解学校提供了更为直接的基本途径。

(5)员工管理及学风建设信息公开情况。根据形势需要和服务员工的要求,不断加大员工管理服务信息公开力度,先后制定、修订、印发有关员工教育管理规章制度的文件23个,内容涉及学籍管理、员工奖励处罚、员工评优评先、员工奖助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理和员工权益维护等方面。在落实各项规章制度中,员工的各项评先评优办法、政策及名单公示,各类奖学金、助学金、贷款、困难补助的评选办法、政策及获得者名单公示,均按程序和要求在员工处和各系(部、院)网站予以公开;员工工作部门年度或学期工作计划、重要工作方案的制定与实施及大部分员工工作事务类和辅导员队伍建设类信息均按程序和要求在员工处网站予以公开;员工违纪处分公示和决定等信息按程序和要求在校内公告栏予以公开;部分员工管理综合事务类信息按程序和要求通过会议或部门信息公告栏予以公开。本学年共评出省级三好员工43名,省级优秀员工干部14名,省级先进班集体14个;评出省级优秀毕业生154名,校级优秀毕业生713名;校级三好员工1756名和优秀员工干部249名;评出优秀辅导员11名和优秀班主任31名;共评选国家奖学金7人(奖励总金额5.6万元)、评选国家励志奖学金431人(奖励总金额215.5万元)、评选国家助学金2877人次(资助总金额863.1万元)、评选优秀员工奖学金2515人(奖励总金额105.09万元),发放国家助学贷款共计1903人(金额930.34万元),发放困难补助共计670人(金额6.7万元),相关评选过程信息全部公开。

(6)对外交流与合作信息公开情况。学校对外交流合作处利用学校官网及时发布国际合作办学项目、留员工工作、外国专家、出国人员的管理及其具体事务的协调处理等工作,并采用中英文双语进行信息公开,方便来华人员交流合作查询。

(7)其他信息公开情况。进一步加强学校处理各种突发事件的能力,有效开展各项处置工作,切实维护学校稳定,涉及学校的重大事件的调查和处理情况及时向各有关单位和部门通报说明。

各系(部、院)、各单位工作公开方面:各部门重要决策、事项,规定、制度,财务管理办法,费用收支情况,年终考核,队伍建设等。

有关师生员工切身利益的事项公开方面:水、暖、电等收费情况;会费缴纳和支出情况;因病致困职工申请救助情况;各类捐款名单及金额情况;“创先争优”优秀个人、劳动模范个人和集体等评选情况;公积金、劳动保障金的缴纳和公伤、劳保及退养等规定及享受人员情况;师生员工普遍关注的应该公开的其他事项。

(三)主动公开信息的形式和载体。学校信息公开根据公开内容的不同性质,分为长期公开、定期公开和随时公开三种情况。学校主动公开信息的载体主要有:电视台、报纸、杂志等媒体途径、学校门户网站、校园网、各部门网站、公告栏、电子屏、广播、宣传橱窗、QQ群、微信、电话、邮件等电子信息途径;校党政联席扩大会议、校中层工作会议、全校教职工大会、多形式座谈会、离退休人员学校工作情况通报会等会议形式;规章制度、文件、公告、通报、通知、简报、纪要等纸质形式;校领导信箱、举报电话以及信访、公示、院校交流、校企交流、合作办学等其他形式。

(四)信息的公开时限。信息公开的时限与公开的内容相适应,定期与不定期相结合。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容长期公开,常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开。重要内容公示的时间一般不少于一周。

三、依申请公开和不予公开情况

本学年度学校尚未出现依申请公开信息情况。

四、对信息公开的评议情况

我校突出信息公开平台建设,通过多渠道、多方式和覆盖面较广的新媒体网络平台,及时、有效地将应公开、可公开事项向社会公众和全校师生公开,保障了全校师生员工和社会大众对学校的知情权。学校的信息公开工作整体运行良好,师生员工对学校信息公开关注程度较高,对信息公开工作给予了充分肯定,各单位党务、校务公开测评满意度有所上升,达到95%。信息公开评议情况良好,学校全年未有信息公开工作遭到举报的情况。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本年度学校没有收到师生和社会各界关于学校信息公开工作方面的举报,没有发生复议、诉讼情况。

六、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施

学校信息公开工作在组织领导、制度建设、平台建设等方面取得了一定的成效,但与《高等学校信息公开办法》的要求和社会各界的希望相比,还存在一定的差距。主要表现在:一是信息公开意识有待进一步增强;二是信息公开系统化规范化还有待加强;三是在主动公开、依申请公开等深化信息公开的长效机制建设方面还有待进一步探索和完善。改进措施如下:

一是持续加强信息公开工作人员队伍建设。要抓好信息员队伍的教育和培训,加强信息公开工作研究,提高信息公开工作人员的政策水平和业务能力,提升学校信息公开工作水平。

二是做好学校信息公开网络覆盖工作。充分利用现代信息化手段,建设好、使用好学校信息公开服务平台,进一步拓宽信息公开服务渠道和方式方法,提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度,强化信息公开工作成效。

三是推进长效工作机制的建设与完善。要建立学校信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等工作制度;要完善信息公开内部监督、工作考核和责任追究等保障制度的建设,进一步完善学历教育招生、财务收支、重大招投标等方面公开机制的建设;要充分发挥意见箱、监督电话的作用,畅通各种沟通渠道,确保信息公开工作深入、持续、高效地开展。

七、其他需要报告的事项

本年度无其他需要报告的事项。

如对本报告有任何疑问,请联系网络真人赌钱游戏平台董事长办公室(电话:0377-63526369)。

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2017年11月26日

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