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我校召开2013年人才队伍建设工作座谈会

<a href='/news/ShowCopyFrom.as 发表于: 2013-03-05 00:00 点击:

本网讯(文/人事处 李巍)3月4日,我校召开人才队伍建设工作座谈会。党委书记刘湘玉、董事长方家选、党委副书记张金虎、副董事长逵应坤、董事长助理郭万周出席会议。学校党委组织部、董事长办公室、人事处、教务处、科研处、网络真人赌钱游戏平台等处室负责人及三所附院的院长、书记参加了会议。会议由副董事长逵应坤主持。

副董事长逵应坤先容了学校及三所附院06年以来在人才队伍建设的基本情况。三所附院的负责人分别对人才引进、人才培养和人才使用中取得的成绩、存在的问题及制约性因素进行了分析,特别是对如何“引得进、留得住”方面进行了探讨。与会同志一致认为,三所医院在人才培养、科学研究、社会服务、学问传承等方面取得了很大进步,为我校教学医疗科研工作提供了强有力的人才智力支撑。但是由于多种原因,人才建设工作与学校发展的要求相比,依然较为滞后,从某种程度上制约了医院的可持续发展。提升人才队伍建设是当务之急,加强人才引进是重中之重,是学校的发展大计。

方董事长指出,一个单位的发展,离不开人才。三所附院要立足当前,做到进一步解放思想,积极落实人才引进计划,下大功夫引进一批医学类专业博士、硕士研究生充实到教学医疗岗位;学校要积极申请解决医院编制问题;要制定优惠政策,实施得力措施,切实解决好引进人员的政治待遇和经济待遇等,让他们能够感到党的关心和学校温暖,安心工作,舒心生活,能植根于医院的工作和生活,逐步克服人才流失的现象。

最后,刘书记作了发言。他说,人才是学校发展的第一要素。做好人才队伍建设工作,一是要认清形势,增强人才强校的紧迫感;二是要切实做到爱才、用才、引才、育才;三是要进一步解放思想,加大力度做好今年的人才引进工作;四是要切实加强医院各项管理工作。要抢抓机遇,以改革创新精神深入推进人才强校战略,要做到事业引人、待遇引人、感情引人,形成有利于我校人才队伍建设的良好氛围。(编审/李峰松)

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